【新三明治法的反馈顺序正确的是】新三明治方法的意见反馈次序正确的是认可、赏析、关怀；然后就是提议、指责；结尾是激励、期待、认同和适用 。新三明治法有指三明治规律，指的是对职工开展绩效反馈的最基本方法，先要对员工开展毫无疑问，随后指出问题，最终明确提出改进措施，并做出光明前途 。这种方法有益于职工接纳上级领导意见和建议，可是三明治规律仅仅给出一个程序流程难题，当中并不包含实质性内容，类似法律法规里的程序法和实体法的差别 。
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