1、模式化面试：由主试人根据预先准备好的询问题目和有关细节，逐一发问 。其目的是为了获得有关应试者的全面、真实材料，观察应试者的仪表，谈吐和行为，以及沟通意见等 。
【面试有哪几种方式】2、问题式面试：由主试人对应试者提出一个问题或一项计划，请他予以完成解决 。其目的是观察应试者在特殊情况中的表现情况，以判断其解决问题的方法 。
3、非引导性面试：由主试人与应试者交谈，让应试者自由地发表议论，尽量活跃谈话气氛，在闲聊中观察应试者的组织能力、知识面、谈吐和风度 。
4、压力式面试：由主试人有意识
推荐阅读
- 西安融创江山宸院在哪
- 面膜真的有用吗科学依据有吗
- 面向对象的系统开发阶段有哪些
- 面试你能给公司带来什么利益
- 狗做绝育是切除哪里
- vvc防晒帽真的有效果吗
- 触碰有灰色印子的飞虫是什么
- 京山实验高中有哪些专业
- 吃猪肝上火吗？猪肝的营养价值有哪些
- msn导航有延迟