春节加班一般是几倍工资 _云知道

在1月31日和2月4日到6日这4天加班的，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付200%的加班工资需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。

2021年春节加班3倍工资是农历正月初一初二初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，其中除夕正月初四初五初六属于放假调休，若是加班只有双倍工资因为根据2013年12月，国务院发布的关于修改全国年节及纪念日。
法律分析春节属于国家法定节假日，用人单位应安排劳动者休息，若在此期间安排加班的，即使过后安排劳动者调休的，也应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬根据中华人民共和国劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的。
一过年加班工资几倍1过年放假加班费是平时工资的两倍或是三倍，如是正月初一到正月初三加班的，应支付三倍的工资，剩余的时间应当是支付两倍的工资，因为正月初一到正月初三是属于法定节假日2根据法律相关规定，用人。

过年应该支付三倍工资的加班报酬春节放假安排农历除夕到正月初六，其中正月初一正月初二正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休除夕正月初四到。
春节加班费是初一到初七春节有七天的假期，一般只要在这七天内进行加班的话，那么七天都是有加班的费用，但对于初一到初三是属于法定的节假日，一般在计算加班费用的时候就会按三倍的工资来进行支付用人单位在下列节日期间。
春节三倍工资只有农历正月初一初二初三这三天这三天为法定节假日，发放三倍工资，这三天为春节的法定节假日，其他调休假期2倍工资法定假日是3倍加班工资，还是3倍工资国家规定在国家法定假日加班时，要支付3倍工资。
法律分析过年属于法定节假日，安排加班的应当支付三倍工资法律依据中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间。
国家法定节假日实行三倍工资制度根据劳动部工资支付暂行规定和对有关问题的补充规定，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资如果用人。
【春节加班一般是几倍工资】其实春节加班他也属于节假日加班，按照普通的算法，一般就是三倍工资，这个要明确一下，就是在很多的工资发放过程中，有一部分它是属于资本工资，还有一部分是属于津贴范围的，这里三倍工资，他指的是那基本工资的三倍一般。