下一用人单位需要，用以证明与上一用人单位已解除劳动关系，避免其用工风险 。
1、一般性就业用途：做为录用公司内部审核用材料，证明你目前不在职或已从相关的公司离职 。在这里就不太重要 。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明，比较多 。如参、退保单据等 。
2、证据性用途：当被动的与现公司解除劳动关系时，解除劳动关系证明内，会有解除事由，如，个人原因辞职、解雇、合同到期等，此时，就非常重要 。与劳动者自身权益有直接关系 。并且可能对日后维权有决定性影响 。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同
【解除劳动合同证明有什么用】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- 红色警戒视角锁定怎么解除
- 健康码断网怎么解除
- 劳动合同到期可以直接离职吗
- 王者荣耀健康系统解除方法 王者健康系统怎么解除
- 劳动合同具有什么约束力
- 劳动合同法修改时间具体是
- 员工病假多久单位可以解除合同
- 开户籍的证明需要哪些材料
- 劳动合同书能不能用涂改液修改
- 微信如何解除限制