企业人员不足的原因很多 ， 就说说如下：
1、管理模式不对 ， 导致人员留不住；
2、企业氛围不对 ， 导致人员压抑而离开；
3、管理员的个人魅力太差了 ， 导致大量认同企业但不认同上级的人员离开；
4、招聘方式不对；
【企业人员不足的原因】5、企业的薪酬待遇没有竞争力 。
推荐阅读
- 企业人员结构是怎样布局的
- 企业任务包括哪些
- 企业任务环境由哪些内容构成
- 企业如何查询英语四级
- 企业如何处理对内对外的关系
- 企业如何处理积压库存产品
- 企业如何达到顾客满意
- 授予立信企业牌匾是什么意思
- 顺丰是500强企业吗
- 政企是什么意思