《劳动争议调解仲裁法》第二条规定？中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议 ， 适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
解决辞职公司不发工资的办法有：
1 ， 劳动者辞职后 ， 用人单位拒绝支付其工资的 ， 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报 。
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ， 要求支付工资 。如果未签订劳动合同 ， 可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资 。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系 ， 还可以要求支付经济补偿金 。
法律依据：
《劳动法》第五十条
【辞职了公司不发工资怎么办】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
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