五一劳动节是比较受欢迎的一个节假日，也是比较长的一个假期，很多人都会在五一放假，但是也有人在五一期间加班 。五一加班一般都是有加班费的，通常情况下，只有5月1日是三倍工资，其他四天都是双倍工资 。
2023年五一加班费怎么算
① 5月1日上班
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
② 4月29日、30日、5月2、3日上班
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
总而言之，只有法定假日当天加班才是3倍工资 。
加班工资基数国家法律并无明确规定，一般由地方性规范予以规定 。
总体来说．允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定 。
约定的标准原则上应为员工每月的固定工资收入 。在实行结构工资制的企业，应包括基本工资和岗位工资 。对于奖金和津贴、补贴等福利，可以约定不纳人加班费计算基数 。
五一加班不给工资怎么办
加班未支付加班费的，应及时向当地劳动保障监察部门进行举报 。并提出维权请求时，需要收集相关证据 。维权方式有以下两种：
1.第一种：向你所在地区劳动保障监察机构进行投诉，并让他们进行调查处理 。
2.第二种：对单位给你支付的加班工资有异议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求依法支付你相应的加班费和经济补偿金 。
总得来说，2023年五一法定节假日只有一天，有三倍工资的也只有一天 。
2023五一怎么放假
2023年4月29日-5月3日放假调休，共5天 。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班 。
2023五一拼假攻略:
【2023年五一加班费怎么算 五一加班不给工资怎么办】如果你在5月4日到5月6日请假3天，加上5月7日周日，就可以形成9天的假期 。
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