01、主人翁精神 ， 又称“主人翁意识” ， 是指一个人在基本符合某一个岗位任职资格的前提下 ， 进入到该岗位中 ， 按照该岗位的要求 ， 履行和完成岗位所赋予的全部工作 ， 实现个人的社会价值 。
事实证明 ， 在所有成功人士的身上 ， 几乎无一例外地表现出几个关键特点：把工作上的事当成自己的事 ， 甚至比关心家事更关心工作 ， 主动、积极、负责、奉献、坚持 ， 追求成功、永不言败 。其不贪名利、不计较得失 ， 只是全身心地投入工作 ， 全力以赴地完成任务 ， 以“怎样才能更好 ， 怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节 ， 这就是主人翁精神的核心 ，
主人翁精神 ， 是指一个人在基本符合某一个岗位任职资格的前提下 ， 进入到该岗位中 ， 按照该岗位的要求 ， 履行和完成岗位所赋予的全部工作 ， 实现个人的社会价值 。它不是要求你“公私混淆” ， 而是让你时刻站在“企业创始人”的高度思考问题 。它不是一个口号 ， 而是一种信仰 ， 一种高尚的品质 。
人体的人力资源获取有两个途径：一个是先天遗传 ， 如智力 ， 性格；一个是后天获得 ， 如学习、实践 。后天获取可通过学校和书本学习（间接）实现 ， 通过实践（直接）实现 。其中知识通过直接 ， 间接两个途径都可以获取 ， 而经验、技能和体能只能通过实践的参与才能获得 。
【主人翁意识指什么意思？】当知识、经验、技能等人力资源处于静态 ， 没有被使用时 ， 不仅不增值 ， 反而会随时间的延续而衰减 。只有当其处于动态 ， 在实践中被应用时 ， 才能周转起来 。知识越用越多 ， 技能越用越熟 ， 经验越用越丰富 ， 智力也是越用越高 ， 这就是人力资源的增值 。
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