公司通过低价股权激励在一定程度上留住核心人才 ， 提高了公司的生产效率 ， 同时通过以较低的价格向公司的员工、高管发放该公司的股票 ， 把他们的利益与公司的利益捆绑在一起 ， 这样一来 ， 他们越努力工作 ， 公司的效益越好 ， 他们所获得的利益越多 。这种情况下的低价股票激励是一种利好 。
【低价股权激励是利空吗】当然 ， 公司以低于市场的价格向公司员工、高管发放股票之后 ， 他们可能会在二级市场上抛出这些股票 ， 赚取差价 ， 这样会导致市场上的抛盘增加 ， 股票价格出现下跌的情况 ， 从而是一种利空 。
期权池一般为公司全部股权的10%~20%；对于任何一名股权激励对象 ， 其激励股权累计不得超过公司股本总额的1% ， 经股东大会特别决议批准的除外 。
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