可以拒绝背调吗 拒绝背调会怎样

可以拒绝背调 。这三种情况可以拒绝背调:1、未征得当事人同意开展背调;2、背调项目与内容不合理;3、背调流程不合理 。背调是为了核实应聘者简历及从业信息的真实性 , 也为了合理评估并定位特定求职者 , 通过背调工作可以提升人力资源招聘工作的质量与效率 。

【可以拒绝背调吗 拒绝背调会怎样】所以 , 一般情况来说 , 背调是合理的 , 没有必要也不能拒绝 。但是 , 如果特定企业的背调程序不合法或者背调内容不合理 , 作为应聘者个人是可以理直气壮拒绝的 。

现在一些比较大型 , 正规的公司都会要求招聘模块里这一部分 , 会对一部分新进员工做背景调查 。

一份背景调查报告 , 可以为企业节省未来不必要的花销 , 规避用人风险 , 减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支 , 避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益 。
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