(一)就业机会不平等 。
(二)劳动关系不规范；
(三)工资待遇难保障 。
(四)工作环境不达标 。
(五)社会保障不到位 。
(六)维权组织缺乏 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
【农民工辞职所存在的问题有哪些】(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
推荐阅读
- 劳动法农民工资怎么发放
- 辞职不批准还不给工资怎么办
- 辞职报告模板 辞职理由是什么
- 电子厂签了合同可以辞职吗
- 辞职年终奖不发违法吗
- 辞职领导不批准怎么处理
- 试用期期间自己辞职有什么后果
- 辞职必须签工资已结清吗
- 欠农民工工资不给怎么办
- 辞职要提前一个月吗