【公司如何处理受到行政处罚的员工】根据公司内部规章制度、法律相关规定来决定 。
劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同 。其他情形应当根据公司内部规章制度决定，但对劳动者的处罚不应当违反劳动法等法律法规规定 。
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