产假一般从分娩前半个月至产后两个半月 。
晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假 。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同 。
【产假必须从生开始算吗】【法律依据】依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：
第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
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