2023中秋节国庆连休上班加班2倍工资还是3倍工资是大家常常聊的 ， 毕竟一些特殊职业一年四季都要有人在岗 ， 所以加班是家常便饭 ， 不过由于按规定加班是需要支付2倍3倍或是工资的 ， 下面小编就和大家一起看看2023中秋节国庆连休上班加班怎么算 。
2023中秋节国庆连休上班加班2倍工资还是3倍工资
因人而异 。
对于中秋节国庆连休上班加班2倍工资还是3倍工资是很多友友在关注的 ， 就以往的数据看该期间上班的国庆节（10月1日、2日、3日）和中秋节（9月29日）为法定节假日 ， 用人单位在法定节假日安排劳动者加班的 ， 应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资 。其余四天2倍工资 。
2023中秋节国庆连休上班加班怎么算
9月29日、10月1日、2日、3日三倍工资 ， 剩余几天2倍工资 。
中秋和国庆三薪是以职员的正常工资为基准来计算的 ， 具体来说 ， 用职员正常就职期间的月工资÷21.75×3 ， 就是那么在法定节假日上班的职员可以获得的工资 。因此今年的法定假日仍为10月1日、2日、3日 ， 但是依据相关放假规则 ， 中秋节（9月29日）可调休到其他时间 ， 调休的当天适用法定节假日的相关规定 ， 实际劳动者可以享受4天的法定节假日待遇 。（具体哪一天为中秋假日的调休日以国家有关部门通知为准）如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的3倍工资其余4天作为休息日或休息日的调休时间 ， 如果用人单位安排劳动者加班的 ， 可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资 。如果不补休 ， 应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。
中秋国庆连休8天有工资吗
有工资毕竟国家法定节日 。
【2023中秋节国庆连休上班加班2倍工资还是3倍工资 中秋国庆连休8天有工资吗】两节日撞到一起 ， 仍分开计算假日 ， 节日假为（国庆节假2天+中秋节假1天总共3x2=6天 。正常工资已包括了5天的工资了 ， 所以 ， 节日加班工资只有6天的日薪+星期六、星期天的周末2天加班工资 ， 计共8天加班工资 。（如果是实行五天工作日制的 ， 则7天加班工资） ， 如果是补休则不领取加班 。
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