微信辞职是有效的，微信消息也属于书面形式，根据规定，电子数据也属于书面形式，所以 ， 员工通过微信提出辞职，属于使用书面形式提出，应予认定 。
【法律依据】
《合同法》第十一条 ， 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式 。（《合同法》将于2020年12月31号失效）
【微信辞职是否有效】《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式 。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式 。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式 。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）
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