单位不签劳动合同有哪些后果
【单位不签劳动合同有哪些后果】单位不签劳动合同需要承担相应责任的经济补偿 ， 每月要按双倍工资补偿 。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起，超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付两倍的工资 。若1年后还没有签，自动转为无固定期限的劳动合同 。
推荐阅读
- 重庆公积金能在线转吗 办理单位是由谁处理
- 陕西事业单位抚恤金和丧葬费2021年什么时候发放
- sku是什么意思 什么是sku
- 新劳动法年假的规定是什么
- 异地拖欠工资如何处理
- 国家对哪些实行特殊劳动保护
- 劳动对象是什么
- 支付宝APP转移社保到新单位的方法步骤
- AI设置图形单位的操作技巧
- 员工辞职需要单位批准吗