【外国人劳动争议管辖怎么办】
劳动争议 ， 是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷 ， 即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷 。
外国人劳动纠纷起诉可以由合同签约地 ， 合同履行地 ， 侵权行为地人民法院管辖 。
《民事诉讼法》第二百六十五条规定 ， 特殊地域管辖 ， 因合同纠纷或者其他财产权益纠纷 ， 对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼 ， 如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行 ， 或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内 ， 或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产 ， 或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构 ， 可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖 。
推荐阅读
- 借款合同原告住所地是否有管辖权
- 劳动争议的解决方式是什么
- 河北宁晋县属于哪个市 河北宁晋县属于什么地方管辖
- 交通事故中外国人死亡怎么处理
- 管辖权异议上诉主体是哪个
- 外国人可以在中国考摩托车驾照吗
- 劳动争议调解仲裁时效为多久
- 外国人说谢谢你应该怎么回答
- 法院的管辖分为哪些
- 外国人永久居留管理条例在微信怎么投票？