遭受用人单位拖欠工资的可以通过以下方式进行解决：
1、首先与老板进行私下和解 。
2、协商不成的 ， 在全面收集好老板拖欠工资证据的情况下 ， 向劳动保障监察大队举报 。
3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满 ， 可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁 。
4、如果对劳动仲裁不满 ， 则可以向法院起诉诉讼 。
根据《工资支付暂行规定》第七条规定 ， 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日 ， 则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次 ， 实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
【遭遇拖欠工资如何维权】支付工资的具体日期由企业与劳动者约定 。支付工资的日期一旦确定后 ， 刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资 ， 逾期不支付工资的 ， 则按拖欠工资处理 。
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