1、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理 。
2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，协商不成的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ， 有关机构应当予以受理 。没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系 。
3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼 。
【法律依据】
【没签合同的劳务纠纷怎么解决】《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议 ， 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的 ， 除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 。
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