一、如果单位不续签，需要进行经济补偿 。
二、如果员工不续签，要看具体情况 。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件 ， 员工仍然不续签的，则不进行经济补偿 。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿 。
【法律依据】
【不续签劳动合同公司给补偿吗】《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
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