【贵州省女职工更年期劳动保护规定】一、贵州省对女职工更年期劳动保护规定
根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》第十五条：
女职工经医疗机构确诊为重度更年期综合症者 ， 且不能适应原劳动的 ， 经本人申请 ， 用人单位可以适当减轻劳动量 ， 或者经双方协商安排其他合适的劳动 。
二、贵州省用人单位应为女职工安排妇科检查
用人单位每年为女职工安排不少于1次妇科检查 。鼓励用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌检查 。
前款规定的检查时间计入劳动时间 。
三、规定实施时间
本规定自2022年3月8日起施行 。
四、用人单位劳动(聘用)合同中对女职工的保护规定
用人单位不得在劳动(聘用)合同中设置或者变相设置限制女职工结婚、生育等合法权益的内容 。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等情形 ， 降低其工资 ， 限制其晋职、晋级、评聘专业技术职称 ， 予以辞退 ， 或者与其解除劳动(聘用)合同 。女职工要求解除劳动(聘用)合同的除外 。
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