根据如下两个规定 ， 可知出租车公司与出租车司机之间存在劳动关系：
1、劳动部办公厅印发《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的通知第三十九条第二款“劳动部、人事部颁发的《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》中规定：“由于工作性质和职责的限制 ， 不宜实行定时工作制的职工 ， 由国务院行业系统主管部门提出意见 ， 报国务院劳动、人事行政主管部门批准 ， 可以实行不定时工作制” 。如：出租车驾驶员、森林巡视员等 。”
【出租汽车司机劳动关系怎么确认】2、国务院办公厅《关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》第四条第二款规定“各地要采取有效措施 ， 依法理顺出租汽车企业与司机的劳动用工关系 ， 切实保障司机的合法权益 。出租汽车企业必须依法与司机签订劳动合同 ， 并向司机详细解释合同的主要条款 。有关部门要结合实际情况制订示范合同 ， 加强合同管理 。有条件的地区可积极推行集体协商、集体合同制度 ， 依法通过集体协商 ， 保障司机劳动报酬、保险福利等权益”
推荐阅读
- 2020年车报废标准
- 企业劳动关系有哪些
- t3出租车司机怎么注册
- 医疗期届满能否解除劳动关系
- 怎样成为一名高铁司机
- 公交车司机是什么编制
- 注册滴滴司机必须是本人本车吗
- 司机岗位职责
- 刑法中规定乘客殴打司机犯罪吗
- 行政司机的工作内容是什么