拖欠工资的 ， 劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的 ， 责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算 ， 向劳动者加付赔偿金 。
《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位有下列行为之一的 ， 由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的 ， 责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
【拖欠工资劳动监察怎么处罚】(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的 。
推荐阅读
- 钉钉工资条在哪看
- 辞职了老板不给工资怎么办
- 工资占销售额比例多少合适
- 产假有工资吗
- 适合女孩子的专业都有什么 2023轻松工资高的专业
- 元旦放假期间值班怎么算工资
- 工资级别档次如何确定
- 2023端午节三倍工资是哪一天
- 五险一金是从工资里扣吗
- 最低工资包括养老保险吗