【员工试用期多长时间是可以的】新员工入职的试用期是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限，而且最长不得超过6个月 。员工在入职时单位应该和员工约定试用期的期限 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。
试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 。
推荐阅读
- 24*18*27的鱼缸多少升
- 10斤猫粮多少升的桶
- 摩托罗拉A780侧面多功能键在不翻盖情况下的新发现
- 0xv0000098错误代码解决方法
- 多少熟练度可以打排位
- 碧桂园天麓山栖离南昆山多远
- 0xv0000005初始化失败解决方法
- 85磅等于多少kg
- 现代传媒有什么好处
- 复婚手续费有多少