女子入职58天迟到21次不满被辞,开庭当天迟到16分钟 ， 小编带你了解更多信息 。
近日 ， 广州一名女子因迟到多次被公司辞退 。据公司领导介绍 ， 该女子入职后表现不佳 ， 工作能力与简历上不符 ， 并多次以各种事由迟到 。在58天的入职期间 ， 该女子共迟到21次 。公司曾向她提出协商辞退事宜 ， 并表示可以支付多余的十天工资作为补偿 ， 但当协商不果时 ， 女子要求辞退赔偿一个半月工资 ， 并通过劳动仲裁纠纷解决问题 。
【开庭当天迟到16分钟 女子入职58天迟到21次不满被辞】
劳动仲裁开庭当天 ， 她迟到了16分钟 。仲裁结果是按全勤的工资发放 ， 多补十天的工资作为补偿 ， 驳回了她的申请 。
此事之后 ， 由于该女子在朋友圈中贬低公司和仲裁委 ， 公司报警并让警察口头警告她 。更有甚者 ， 该女子入职时使用了假名和假简历 ， 直到她被辞退才知道她真正的名字 。
推荐阅读
- 诉讼离婚一方不出席可以开庭吗
- 新郎结婚当天被要50万是什么电视剧
- 婚礼流程怎么安排婚礼当天详细流程表 婚礼当天流程表
- 历时多少天包括当天吗
- 节日当天能用来临之际吗
- 婚礼当天的流程和准备事项 结婚当天婚礼详细流程表
- 杭州亚运会推迟到2023年 2022杭州亚运会时间是几月几日
- 股票委托当天未成交怎么处理
- 离婚开庭被告答辩技巧
- 入宅当天可以扔垃圾吗