【霍兰德的职业性向理论是】
约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授 ， 美国著名的职业指导专家 。
他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论 。
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业 ， 且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性 。
他认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型 。
霍兰德的类型理论提供了一个重要的生涯辅导理念：把个人特质和适合这种特质工作联合起来 。
生涯辅导(简单说就是职业辅导)强调生涯探索，对自我能力，兴趣，价值以及工作世界的探索，霍兰德巧妙的拉近了自我与工作世界的距离 。
借助霍兰德代码的协助，当事人能迅速地，有系统的，而且有所依据的在一个特定的职业群里进行探索活动 。
推荐阅读
- 每年自学考试的时间 自学考试是什么意思
- 自考本科文凭学历的含金量 自考本科文凭好不好
- 霍金写的最著名的书
- 祸福相依的寓言故事
- 网球正手的正确挥拍动作要领
- 贴身秋衣裤多久换新的
- 饥荒海难人物后面的小切怎么得到
- 网络文学和传统文学的区别在哪里
- 西米的做法有哪些 西米怎么做好吃
- 网络语HP是什么意思