共有五种原因，如下 。
1、加强公司高管人员的培训 。提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力 。
2、加强公司中层管理人员的培训 。提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力 。
3、加强公司专业技术人员的培训 。提高技术理论水平和专业技能 ， 增强科技研发、技术创新、技术改造能力 。
【为什么要进行岗前培训】4、加强公司操作人员的技术等级培训 。不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责
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