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根据《劳动合同法》的规定，在试用期期间，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；若过了试用期的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，则可以解除劳动合同 。
相关法律依据：
1、根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致 ， 可以解除劳动合同 。
2、根据《劳动合同法》第三十七条规定 ， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
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