【用工合同从2006年开始的吗】用工合同从2006年开始的 。
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同 ， 劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯 。劳动合同法中规定，当事人订立和变更劳动合同 ， 应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务 。
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