效用原则就是指：在管理活动中，要研究规律，认识规律，尊重规律，按客观规律办事 。效用则是客观事物或行为在其运动、变化过程中引起的反应和结果 。规律与效用形成函数关系 ， 遵循规律必然取得好的效用；违背规律必然带来坏的效用 。
任何事物(系统)发展的根本原则，在于其内部的矛盾对立统一的作用 。
管理者首先要认识事物运动的规律性；
其次，要掌握、遵循规律；
【效用原则是什么意思】第三 ， 要正确运用规律，才能取得很好的效用 。这就说明了管理者成功的道理，在于按规律办事 。
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