人才是企业生存发展的必要条件，那如何在招聘时察颜观色呢？
一、观人
观人可以从观仪表、观举止、观神色等方面观察 。招聘时不能以貌取人，但是着装要整洁大方、走路抬头挺胸，进屋随手关门，等注意小细节、神色即神由心生，一个心态积极乐观向上的应聘者，神色应从容，愠而不火，面对面试官的各种问题要从容冷静，不可冲动急躁 。
二、察人
察人是一个过程，招来的人如何去用，招来的人是否能企业文化相融合，这些问题都是要一个过程，在过程中完成的 ， 察是贯穿于员工在企业的整个过程，把握员工的心理 。孔子在《论语》中讲“志于道、据于德、依于仁、游于艺”，这也可以成为察人的四大标准 。招聘不仅仅是为了招聘到人才 ， 更是为了企业更好的未来，更好的发展 。
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