观察法是指培训需求调查人员亲自到工作场所观察员工工作情况，以标准格式记录各个环节的内容、原因和方法，然后进行分析和归纳，并最终确定培训需求的一种调查分析方法 。
方法/步骤1观察前的准备
2实施观察
3进行面谈
4处理工作信息
5【培训需求分析方法-观察法】确定培训需求
推荐阅读
- 如何选择股票？六个方法推荐
- Twitter 推特怎么改中文？方法非常简单
- 产品造型设计的常用方法有哪些
- 荷兰网安装方法
- 学生赚钱的方法
- 如何画甲壳虫？简易方法推荐
- qq账号解冻有几种方法
- qq影音怎么取消字幕
- 红豆的食用方法
- 红豆杉的养殖方法多久浇一次水