中层管理者需要有耐心的培养
工具/原料
- 做好绩效考核表格部门员工调查表
2中层干部自己打分
3分发到部门，部门同事打分
4中层干部领导打分
5计算所有分数平均值
6平均值乘以绩效奖
7【如何考核中层管理者】部门进行公示
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