【什么是扁平化管理】
“扁平化管理”是相对于传统的等级结构管理模式而言的 。传统组织的特点表现为层级结构，即在一个企业中，其高层、中层、基层管理者组成一个金字塔状的结构 。董事长和总裁位于金字塔顶，他们的指令通过一级一级的管理层，最终传达到执行者;基层的信息通过一层一层的筛选，最后到达最高决策者 。而扁平组织则是指当企业规模扩大时，改变原来的增加管理层次的做法，转而增加管理幅度 。当管理层次减少而管理幅度增加时，金字塔状的组织形式就被“压缩”成扁平状的组织形式 。
扁平化管理是针对传统组织结构“金字塔”式管理而言 。金字塔式组织结构是与集权管理体制相适应的 。在现代企业组织结构中，金字塔式和扁平化共存 。
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