【月休4天是按26天算工资吗】劳动法规规定：计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数 ， 按月平均工作天数来计算公司规定月休息4天 ， 按26天计算工资，认为应该按30天计算工资 。目前劳动法规规定：劳动者每周工作5天 ， 每天工作8小时 ， 每周工作40小时，每周休息2天 。劳动者全年法定节日休假10天 。月平均工作天数20.92天 。
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