根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
【劳动合同解除赔偿金是怎么算的】本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 途牛旅游如何与微信解除授权
- 西瓜酱酸了,怎么才能解除酸味
- 无理由辞退员工如何补偿
- 解除合同的规定有哪些
- 紧急电话怎么解除
- 头条号限流多久解除
- 死亡赔偿金是否属于遗产如何分配
- 公司正常辞退员工有补偿吗
- 探探看不到对方资料是被解除了吗
- 云闪付转账限额5000怎么解除