培训合同违约金不得超过用人单位提供的培训费用 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。
【法律依据】
【培训合同违约金怎么定】《劳动合同法》第二十二条，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 。
推荐阅读
- 房贷办不下来退首付交多少违约金
- 什么原因可导致合同的解除
- 合同成立和合同生效的区别
- 没签合同付的定金能退吗
- 怎么处理货款合同纠纷
- 合同到期了公司辞退要赔偿吗
- 担保人担保期限有多长
- 会议纪要能够作为合同吗
- 付了定金签了购车合同可以不要吗
- 劳动合同未到期解聘补偿金怎么算