用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，所以最好重新签订劳动合同 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
【岗位变动了合同要重签吗】第三十三条 ， 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 。
推荐阅读
- 关于变瘦的句子
- 变形金刚简笔画怎么画变形金刚简笔画画法
- 备忘录背景怎么变成黑色
- 记述浙江温州市家乡变化的感悟
- 明日方舟阿米娅如何变近卫
- 小丑怎么变坏的
- 贷款利率调整房贷变化吗
- 蚕做茧后多久变蚕蛹
- 怎么判断cvt变速箱打滑
- 棕色皮鞋变白怎么办