用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。
【没合同的农民工如何确认劳动关系】【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
推荐阅读
- 送男生小皮筋的含义
- 石家庄的区号是什么
- 鸢尾花的功效与作用
- 离异父母财产分割是怎样的
- 点火线圈的工作原理是什么
- 自制蛋糕的做法?
- 没有急诊病历工伤认定怎么办
- 关于父母陪伴感人的句子
- 尔字的寓意是什么意思
- 成长的烦恼句子经典语录