劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。
【劳动合同期限规定有哪几种】【法律依据】
根据《劳动合同法》第十二条 , 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。
第十三条 , 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同 。
推荐阅读
- 不按规定处罚构成滥用职权罪吗
- 注会考试期限怎么算
- 平安积分规则怎么计算的
- 刑法规定生产假药有从轻处罚吗
- 劳动合同未写金额合法吗
- 有关道德和规则的名言
- 醉驾全责有明文规定吗
- 提前解除劳动合同赔偿几个月工资
- 教师判缓刑的规定有哪些
- 基金买卖时间规则