【孕妇离职赔偿费用有哪些】根据《劳动合同法》第42条的规定 ， 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同 ， 其中的情形包括女职工在孕期、产期、哺乳期的;也即单位即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工 。如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同的行为，可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金 。
推荐阅读
- 合同到期离职补偿都有哪些
- 解雇无合同员工赔偿标准
- 申请国家赔偿被驳回怎么办
- 孕妇梦见僵尸是什么预兆
- 孕妇能不能喝羊汤呢?
- 羊肉跟冬瓜煮在一块孕妇能吃吗?
- 孕妇可以吃羊肉串吗，有何科学依据?
- 事故误工费营养费赔偿标准是什么
- 快递员把东西丢了怎么赔偿
- 车祸致死赔偿多少钱