【辞急工不批怎么办】用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失 。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为 。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职 。属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任 。
推荐阅读
- 中科建工集团有限公司是国企吗
- 职工工伤赔偿有哪些项目
- 工伤待遇是否劳动争议
- 工伤认定期间换工作可以吗
- 羊毛衫怎么洗 羊毛衫如何洗
- 土木工程和工程造价有什么区别
- 抖音加入工会的作用
- 黄金3d工艺是什么意思
- 如何选择室内设计师，减少施工中的损失
- 林芝海拔多少米 西藏林芝海拔高度