单位解除劳动关系补偿标准是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月 。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金 。
【单位解除劳动关系补偿标准是什么】【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- 微信如何能解除实名认证
- 用人单位能解除劳动合同吗
- 职工过失伤人单位要承担赔偿吗
- 加盟经营快递未果能否解除合同
- 手机设置sim卡密码怎么解除
- 手机qq怎么解除屏蔽文件
- 机关事业单位退休人员发放生活补贴：合理合法吗？用途误区在哪?
- 无法履行的合同能解除吗
- 单位车辆违章怎么查询
- 试用期内不可无条件解除合同吗