员工培训管理规定 怎样考虑制定?


员工培训管理规定 怎样考虑制定?


1、管理规定要科学
2、管理规定要严格
3、执行管理人员要选好
4、管理场所要适合
【员工培训管理规定 怎样考虑制定?】5、人员分工要到位
6、培训时间实际

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