政策迎“新变动”!绩效工资成为工资结构大改革的关键!
经常关注社会新闻的朋友们可能都知道,考虑到部分地区财政压力的不断加大,国内的不少地区都已经取消了公职人员的绩效工资 。
而且这段时间,网上有消息称,政策迎“新变动”,为了优化工资结构,接下来国家可能会对绩效工资进行一番改革,这一点也是大多数人薪资结构中的非常关键的组成部分 。
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一、工资结构迎来大变革对于我们绝大多数打工人来说,工作的最终目的都是为了获取相应的劳动报酬 。生活在社会当中,钱虽然不能让我们完全过上自己想过的生活 。
但没有钱,却又是万万不能的 。没有钱,我们将会在这个社会上寸步难行 。
【政策迎“新变动”!绩效工资成为工资结构大改革的关键!】别说是安居乐业了,恐怕就连保障自己的基本生活都成问题 。也正是因此,我们才会说保障就业是稳定社会民生的关键 。
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倘若老百姓的就业都无法得到保障,那么大家的收入必然也无法得到保障 。在这样的情况下,老百姓又怎能安居乐业、社会民生又怎能稳定发展呢?
要想让老百姓过上更好的生活,除了要解决就业方面的问题之外,还要保障好大家的薪资收入 。
这段时间,国家发改委在新闻发布会上明确表示,接下来将会开展一项重大的工资改革,目的就在于优化工资结构,提高广大劳动人民的收入水平 。
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在经过此番改革之后,我们的薪资收入将会由三个部分组成,分别是最基础的基本工资,按劳分配的绩效工资以及其他津贴补贴 。
基本工资要满足对劳动者的最低保障,绩效工资的发放则需要依照严格的考核机制,比对员工的工作质量和贡献度 。
最后的津贴补贴,则是为了更好的保障劳动者的相关权益 。比如说炎炎夏日,一些特殊行业的打工人需要有夏日补贴 。
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这不仅是对这些打工人的特殊关怀,同时也是对劳动者人权的一种保障 。
内行人在对国家发改委工资改革政策的相关内容进行解读之后,发现此番改革的关键,其实就在于绩效工资 。那么在经过此番改革之后,我们的绩效工资是否会发生变化呢?
整体来看,我们的薪资收入到底是会上涨还是会下跌呢?
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二、绩效工资是工资改革的关键现在不少企业都制定了绩效工资,有了绩效工资之后,员工的积极性将会得到有效的提升,能够真正在自己的工作岗位上发挥出相应的作用 。
倘若没有绩效工资的激励,那么就很可能会出现员工躺平的情况 。
反正努力不努力都是相同的结果,一个月总共也就那几千块钱的收入,又何必为难自己呢?
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但如果有了绩效工资的激励,那么为了自己的月薪收入能够变得更高,员工将会更加努力的工作,力求挣得越多越好 。
从过往的实践经历来看,绩效工资确实能够很好的调动员工的积极性 。对于员工个人工作价值的实现,以及企业业务的增长和整体发展来说,都有着巨大的作用 。
因此,内行人认为,绩效工资是员工工资当中必不可少的组成部分之一 。
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