由此可见,综合工时制、不定时工时制以及弹性工时制是单位对工作日(时间)和休息日(时间)进行综合安排的一种制度 。工时制的协商结果——双方意思自治的结果并不能违反法律规定 。工时制与法定节假日是两个独立运行互不干涉的时段 。
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