导读：过完国庆假期，等下一个法定节假日元旦到来，需要2个多月时间，这段时间真的是难熬，若是能够知道下一年的全年放假安排，估计我们煎熬的心也会好受许多 。那么，2024年假期日历表去哪看？2024放假安排时间表出来了吗？和小编一起去查询下吧 。
2024年假期日历表
一、2024元旦放假安排时间表(2024年1月1日)：2024年12月30日、2023年12月31日、2024年1月1日连休，共放假3天 。
二、2024春节放假安排时间表(2024年2月10日)：2024年2月9日-15日放假调休，共放假7天；2月4日（星期日）和2月17日（星期六）调休上班 。
三、2024清明节放假安排时间表(2024年4月4日)：2024年4月4日-6日放假调休，共放假3天；4月7日（星期日）上班 。
四、2024劳动节放假安排时间表(2024年5月1日)：2024年5月1日-5日放假调休 ， 共放假5天 。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班 。
五、2024端午节放假安排时间表(2024年6月10日)：2024年6月8日-10日放假，与周末连休共放假3天 。
六、2024中秋节放假安排时间表(2024年9月17日)：2024年9月17日放假1天，不调休 。
七、2024国庆节放假安排时间表(2024年10月1日)：2024年10月1日至7日放假调休，共7天，其中，9月28日（星期六）和9月29日（星期日）调休上班 。
加班工资的计算
（1）计算基数：
根据《关于工资总额组成的规定》第四条之规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资 。”由此可见 ， 津贴和补贴、奖金与加班加点工资是并列关系，这三者应当分别按标准核算后作为工资总额统一合计 。由此来看，在计算加班工资时是不应当将餐饮补贴、交通补贴等费用一并计算在其中的 。
而由于2009年财政部为了规范企业职工的福利分配出台了《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》将午餐费补贴纳入工资总额管理后，有些用人单位干脆将这部分午餐补贴直接纳入工资一并予以核算，这是有所欠妥的 。这样做虽然便于用人单位进行工资薪酬的计算和发放 ， 但变相会使得员工的工资得到进一步的提高 ， 虽然数字较小可以忽略不计，但对于中小微企业而言经年累月也会是一笔不小的开支，而对于大规模劳动力密集型企业这笔开支则会更大，因此要引起注意 。
【2024年假期日历表 2024放假安排时间表】综上所述，加班工资的构成应为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资 。
加班工资计算
（2）计算标准：
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）（下称“《通知》”） ， 劳动者的年、季、月的工作日分别为：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；
可见当我们在按照标准工时制下的月工作日20.83天/月来计算每月员工实际出勤的应发工资时是剔除了休息日而得出的，并根据应发工资总额来计算实发工资 。但是在计算法定节假日时，则应根据《通知》第二项规定，“按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日 。”可知，用人单位支付法定节假日加班费时不剔除国家规定的11天法定节假日，而应按照21.75天/月支付 。这两者是有本质区别的 。
推荐阅读
- 2024年放假调休通知 2024法定节假日调休时间表
- 2024年节日放假时间表 2024年放假多少天
- 放假安排2024年放假安排日历 2024年全年公休放假安排
- 2024小寒可以结婚吗 2024年小寒适不适合结婚
- 2023中秋国庆假期火车票抢票时间几号开始预售
- 2023国庆节入宅好吗
- 火影忍者鸣人的假期是什么
- 金立手机每月日历怎样设置
- 2023年国庆假期乔迁吉日
- 假期安全小档案外出旅游时