马云终于说对了！退休后混得再差，也别让子女从事这“三性”工作 _云知道

马云曾经在一次峰会上警告说：如果你不主动去拥抱数字化，你就会成为第一批被淘汰的人。这句话不是危言耸听，而是事实。数字化浪潮正在全球范围内席卷各个行业，许多传统的工作岗位正在消失或者被取代。
据统计，仅2022年一年，就有600多个职业在劳动力市场上消亡。人工智能、数字化和自动化等新技术为许多行业带来了革命性的变革，也给许多人带来了挑战和危机。

我们正处在一个职业地震频发的时代，许多人面临失业的风险，年轻人进入就业市?。枰笫倍仁疲?谨慎选择职业发展方向。否则，还未进入职场就已失业，前途堪忧。许多行业都在经历自动化和智能化带来的深刻变革，以往需要大量人力的工作，现在被各种智能机器和软件所取代。
【马云终于说对了！退休后混得再差，也别让子女从事这“三性”工作】如今的码头作业，只需极少量人员在操作室里通过屏幕监控，就能完成过去数千人的体力活。这预示着过去的高强度体力工作岗位，会在数年内被机器完全替代。同样，像BP机维修这样的行业，也在科技变革的浪潮中落伍，很快就被淘汰了。

传统行业如果不实现技术升级和转型，其从业者也会在这个时代被甩在后面。虽然说三百六十行，行行出状元，选择大于努力，在这个时代尤为重要。父母对子女的职业选择有着重要的影响和指导作用。
如果你没有能力帮子女选择合适的工作方向，也要奉劝子女不要从事这“三性”职业：临时性、替代性、辅助性。这些工作即使工资再高也别做，早晚会后悔。
一、临时性工作：劳务派遣制。
劳务派遣制本来是为了给企业提供更灵活的用工方式，也让求职者有更多就业机会。但是，在实际运行中存在许多问题和弊端。首先，劳务派遣工与企业之间没有直接劳动关系，都是通过派遣公司“中介” 。员工对企业来说就是可以随时“租借”的临时工，并没有建立起良好的员工关系。
其次，由于无法与企业建立直接关系，劳务派遣工的薪酬待遇往往比较低，许多福利也无法享受，比如住房公积金、企业年金等。职业发展前景也非常有限，几乎没有升职机会。再次，企业可以根据业务情况随时终止与派遣公司的关系，导致劳务派遣工丢掉工作。即使违法解约，也只需向派遣公司支付很低的赔偿。

二、替代性工作：明显衰落的行业。
我们正处于科技发展迅猛的时代，许多传统工作岗位面临被自动化、智能化、互联网化等新技术取代的压力，针对这一趋势，我们有必要提醒孩子注意避免选择一些前景堪忧的替代性工作。
首先，像银行柜台、商场收银这样的重复性工作，都有被新技术淘汰的风险，这方面要引导孩子多反思。其次，一些高危作业，如高空作业、水下作业，也面临着被智能机器人取代的可能。
这些工作虽高收入，但存在巨大职业风险。再者，信息处理方面的重复性工作，如文字录入、数据整理、网页编辑等，都有被新兴软件、人工智能取代的趋势。