1、要有目标，其中首要关键是设定战略性的整体总目标 。
2、目标管理必须制定出完成目标的周详严密的计划 。
3、目标管理与组织建设相互为用 。
【对目标的管理计划包括】4、普遍地培养人们参与管理的意识，认识到自己是既定目标下的成员 ， 诱导人们为实现目标积极行动，努力实现自己制定的个人目标，从而实现部门单位目标，进而实现组织的整体目标 。
5、必须有有效的考核办法相配合 ， 考核、评估、验收目标执行情况，是目标管理的关键环节 。
推荐阅读
- 项目管理5大要素
- 目中无人我称霸打一生肖
- 添加微信好友到手机桌面
- 绝对好用的手机测速软件
- 对饮食勿拣择食适可勿过则意思
- 微信怎么设置字体大小
- 高中三年的规划和目标
- 一对小小船载客各五员打一生肖
- 宁夏民族工作的目标是什么
- 小米手机如何设置闹铃，小米手机闹钟设置方法