莆田育儿假休假条件及对象：
根据《福建省女职工劳动保护条例》第十四条第二款规定：
鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻 ， 在子女三周岁以下期间 ， 每年给予夫妻双方各十天育儿假 。
相关拓展：《福建省女职工劳动保护条例》还规定了
用人单位每两年至少组织女职工进行一次含妇科检查的健康体检，三十五周岁以上女职工应当增加乳腺癌、宫颈癌筛查项目，费用由用人单位承担，检查时间视为劳动时间 。
【莆田育儿假休假的对象及条件】女职工在孕期、产期、哺乳期(指自婴儿出生之日起至满一周岁止)内 ， 除有法律、法规规定的情形外，用人单位不得解除劳动关系 。劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，除女职工本人提出解除劳动合同外，劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满 。
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